Новини та статті

Всього: 11268

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

02 липня

6

3494

Добрий день! Не зрозуміло, можна приймати людину на роботу, якщо є тільки паперовий ВОД чи ні, якщо немає змоги його перевірити? Чи в такому випадку можна відмовляти в прийнятті на роботу і це буде законно?…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

01 липня

11

800

Хоч назву змініть... Це реклама жорстокого поводження з тваринами…Читати відповідь
5

1381

«Цікаве» виконання обов’язків відсутнього працівника, відповідального за ведення військового обліку, в разі, коли немає кадрового відділу, а ВО «нав’язаний» як додаткова робота. Як не крути, а без порушень не обійтися.😪…Ще
2

2852

тобто, якщо ТЦК винесло постанову про штраф не 29.08 а 30.08 керівнику довелося б платити штраф за невиконання? (не дуже розумію що саме він не виконав, якщо наказ про оповіщення є, за руку тягнути ми не зобов'язані та і не маємо право, і слідкувати за непроходженням ВЛК ми також не зобов'язані)…Ще
11

3672

Доброго дня. Ваші статті зазначають що 72 години до прийняття рахуються з дня зарахування на навчання . У навчальному закладі наказ про зарахування видається за 20 днів до самого зарахування. А у Постанові № 1487 зазначено:«З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють: подання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), ...» З огляду на зазначене положення, строк для подання військово-обліков. документів за 72 години визначається саме від дати видання наказу ? Адже як можна подати повідомлення про зарахування на навчання без військ. обл. документів?…Ще
3

3061

Абсолютно недоцільна ініціатива. державне орієнтовантоване підвищення кваліфікації має бути збежене, а обирати навчання за власними потребами може існувати як додатковий механізм. в іншому випадку буде втрачений інструмент швидкої підготовки фахівців необхідного напрямку!…Ще
Усі публікації11268
Новина7092
Стаття1518
Консультація2319
Мінікурс217
Розваги17
АІ-Консультація105
Теми
Бронювання1158
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки483
Відпустки716
Відпустки на дітей197
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані111
Відрядження45
Військовий облік1428
Воєнний стан191
Головне за тиждень82
Держслужба, ОМС100
Діловодство420
Дія63
Електронний кабінет53
Звільнення512
Звітність86
Інше683
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж355
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники357
Охорона праці181
Письмові трудові договори87
Посадові інструкції76
Прийняття380
Ранковий кадровик631
Робочий час233
Скорочення51
Соціальне страхування / Пенсії373
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка486
Трудовий кодекс41
Умови праці383